♈️ از دیگر ویژگی‌های عمومی شهردار قدرت رایزنی و چانه‌زنی است. درست است که بسیاری اختیارات از شهرداری گرفته شده است اما شهردار می‌تواند با تعامل خوب با چندین سازمان‌، مسائل شهری را حل کند. انگیزه و انرژی انجام کار نیز برای یک شهردار بسیار مهم است. در بسیاری از سمت‌ها از جمله سمت شهردار شاهد هستیم شخص انگیزه‌ای برای تغییر و تحول و برنامه‌ریزی ندارد در حالی که شهردار باید انگیزه بالا و انرژی مثبت داشته باشد

🔷در حوزه مهارتی، شهردار نیاز است تخصص‌هایی داشته باشد. شهردار باید فردی باشد که نسبت به مسائل شهری، مسائل کلان شهر از جمله #برنامه‌ریزی #شهری آگاهی داشته باشد و مسائل شهری که قرار است مدیریت کند را نیز بداند.

💠شهردار حتماً باید با تئوری‌ها و نظریه‌های جدید در حوزه شهر، برنامه‌ریزی شهری و شهرسازی آشنا باشد و بتواند شهر را به سمت هوشمند شدن به پیش ببرد.

👈 اگر شهردار با جدیدترین نظریه‌ها و اقدامات در حوزه شهر آشنا نباشد، شهر تحت مدیریت خود را از دنیا عقب می‌اندازد و اقدامات و حمایت‌های مالی لازم به منظور اجرای پروژه‌ها را انجام نمی‌دهد.

🌱 شهر خلاق، شهر دوستدار محیط زیست، شهر شاد، شهر پیاده محور، شهر تاب‌آور، شهر دوستدار معلولان، شهر دوستدار کودک، همگی از جمله مباحث مطرح و به روز دنیا است که شهردار باید نسبت به همگی آنها آشنا باشد. به علاوه بسیار ضروری است که شهردار نسبت به مسائل شهر محل مدیریت خود آگاهی و شناخت داشته باشد.

◾️ 👈 شهردار باید حتماً برنامه داشته و به برنامه اعتقاد داشته باشد متأسفانه در بیشتر شهرها، شهردار در حال روزمرگی است و صرفاً کارهای معمول را انجام می‌دهد و حتی برنامه یک ساله برای شهر ندارند.

♈️ مدیر یک شهر حتی اگر برنامه بلندمدت ندارد حتماً نیاز است برنامه میان مدت داشته باشد و چهار سال مدیریت خود را با برنامه به پیش برود و چنانچه از قبل برنامه‌ای برای شهر تهیه شده است، خود را ملزم به اجرای آن برنامه‌ها بداند و البته می‌تواند بازنگری در برنامه‌ها داشته باشد و شهر را در مسیر درست خود قرار دهد یک مدیر واقعی می‌تواند از زیر مجموعه خودش به خوبی استفاده کند، برنامه‌ها را به درستی به آنها ابلاغ کرده و در آنان انگیزش ایجاد کند در غیر این صورت طرح‌ها به درستی انجام نمی‌شود، پروژه‌ها نیمه تمام می‌ماند و اقدامات به خوبی به پیش نمی‌رود